Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny pracovník
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho pracovníka, ktorý bude zodpovedný za správu ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia zahŕňa koordináciu náboru, školení, hodnotení zamestnancov a riešenie personálnych otázok. Personálny pracovník bude spolupracovať s manažérmi na zabezpečení efektívneho riadenia pracovnej sily a podporovať rozvoj zamestnancov. Kandidát by mal mať skúsenosti s pracovným právom, vedením dokumentácie a schopnosť komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Okrem toho bude zodpovedný za implementáciu personálnych politík a udržiavanie pozitívnej pracovnej atmosféry. Táto rola je kľúčová pre zabezpečenie hladkého chodu personálnych procesov a podporu firemnej kultúry. Očakávame, že nový člen tímu bude proaktívny, spoľahlivý a schopný riešiť problémy efektívne a diskrétne. Práca vyžaduje precíznosť, organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte záujem o rozvoj v oblasti ľudských zdrojov a chcete prispieť k úspechu našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa náborových procesov a výber kandidátov
- Organizácia a koordinácia školení pre zamestnancov
- Vedenie personálnej dokumentácie a záznamov
- Podpora manažérov pri hodnotení výkonu zamestnancov
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Implementácia personálnych politík a postupov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Podpora rozvoja a motivácie zamestnancov
- Spolupráca s vedením na strategických personálnych otázkach
- Udržiavanie pozitívnej pracovnej atmosféry a firemnej kultúry
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, výhodou vysokoškolské
- Skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti ľudských zdrojov
- Znalosť pracovného práva a personálnych procesov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Diskrétnosť a zodpovedný prístup k práci
- Znalosť práce s kancelárskym softvérom
- Schopnosť riešiť konflikty a stresové situácie
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké personálne systémy alebo softvér ste používali?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli riešiť citlivú personálnu záležitosť.
- Ako motivujete zamestnancov k lepšiemu výkonu?
- Aké školenia ste organizovali a ako ste ich vyhodnocovali?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonu zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili personálne procesy v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti ľudských zdrojov?
